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//		1_1.PHP								            //
//														//
//		Versi&oacute;n:				1.0						//
//		Autor:					JC Pacheco      		//
//		Sistema:				T-Kaizen				//
//		&uacute;ltima actualizaci&oacute;n:	22, Abril, 2009			//
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<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<title>Encuesta</title>
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.Estilo5 {font-size: 14px; font-weight: bold; }

#slider-1 {
	margin:	0px;
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}
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<body>
<div id="bodymiddlePan2">
  <h2>Encuesta</h2>
	<form method="post" action="../submit.php" enctype="multipart/form-data">
    <p align="left">

    <table width="900" border="0">
      <tr>
        <td width="95"><strong>Criterio</strong></td>
        <td>2 - Pol&iacute;tica y Estrategias</td> 
        <td><div align="right"><strong>
        <a href="2_1.php">2.1</a> - <a href="2_2.php">2.2</a> - <a href="2_3.php">2.3</a> - <a href="2_4.php">2.4</a></strong></div></td>
        </tr>
      <tr><td>&nbsp;</td></tr>
      </table>
      <table width="900" border="0">
      <tr>
        <td><span class="Estilo5">2.2
            <input type="hidden" name="numPregunta" id="numPregunta" value="2.2" />
        </span></td>
        <td><p>En la definici&oacute;n del Plan Operativo  (programas y proyectos)/Presupuesto Anual de la <strong><u>Empresa</u></strong>, &iquest;se recogen y consideran los resultados de las  mediciones anteriores, tanto propios como del &aacute;mbito laboral, y se analizan los  impactos de la legislaci&oacute;n aplicable, la innovaci&oacute;n tecnol&oacute;gica, y los  indicadores socioecon&oacute;micos y demogr&aacute;ficos a corto y largo plazo?</p>
        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>&nbsp;</td>
        <td>&nbsp;</td>
      </tr>
      <tr>
        <td><span class="Estilo5">Sugerencias</span></td>
        <td><ol><li>
            <p>Se consideran los resultados operativos  de a&ntilde;os anteriores (tales como absentismo, indicadores de&nbsp; gesti&oacute;n, etc.).&nbsp; <strong></strong></p>
        </li>
            <li>
  <p>Se tienen en cuenta indicadores de  calidad, tasas de actividad, etc.&nbsp; <strong></strong></p>
            </li>
            <li>
  <p>Se recoge y considera el impacto de las  novedades legislativas que est&aacute;n fuera de su aplicaci&oacute;n.<strong></strong></p>
            </li>
            <li>
  <p>Se investiga la aplicabilidad de las  nuevas tecnolog&iacute;as, y su impacto en la productividad y&nbsp; rentabilidad de la EMPRESA.<strong></strong></p>
            </li>
            <li>
              <p>Se recogen y analizan los datos relativos  a indicadores socioecon&oacute;micos y demogr&aacute;ficos del &aacute;mbito laboral de la EMPRESA.<br />
              </p>
            </li>
        </ol>        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>&nbsp;</td>
        <td>&nbsp;</td>
      </tr>
      <tr>
        <td><span class="Estilo5">Evidencia</span></td>
        <td><textarea name="Tevidencia" id="Tevidencia" cols="95" rows="4"></textarea></td>
      </tr>
      <tr>
        <td>&nbsp;</td>
        <td>Elija un archivo a subir como evidencia: 
          <input name="Aevidencia" type="file" class="file"/></td>
      </tr>
    </table>

    <p>&nbsp;</p>
    <table width="900" border="0">
      <tr>
        <td width="102"><span class="Estilo5">Escala</span></td>
        <td><table width="798" border="0">
          <tr>
            <td valign="top" width="38" colspan="3" bgcolor="#003333"><p>                  Informaci&oacute;n escasa,&nbsp; relativa mayoritariamente a&nbsp; indicadores internos. <br />
Se incluye informaci&oacute;n  relativa a&nbsp; la Legislaci&oacute;n&nbsp; aplicable.&nbsp;&nbsp; <br>
                </p>
              </td>
            <td valign="top" width="38" colspan="5" bgcolor="#000033"><p>Recogida y an&aacute;lisis de los Resultados&nbsp; Operativos e Indicadores de los Procesos  Clave.</p>
              <p>Identificaci&oacute;n de la Tecnolog&iacute;a tradicional. </p>
              <p>Se recogen y consideran las informaciones m&aacute;s relevantes de  tipo&nbsp; socioecon&oacute;mico y demogr&aacute;fico. </p>
              <p>Todas ellas se actualizan cada vez que&nbsp; se inicia un proceso de planificaci&oacute;n anual.&nbsp;&nbsp; </p></td>
            <td valign="top" width="38" colspan="5" bgcolor="#003333"><p>La recogida y an&aacute;lisis de Resultados&nbsp; incluye la totalidad de los Procesos de la  EMPRESA.</p>
              <p>Se  incorporan resultados de las&nbsp; acciones de  mejora y aprendizaje.<br />
                Se analiza el impacto de las tecnolog&iacute;as innovadoras.&nbsp; </p>
              <p>La recogida de dichas informaciones es peri&oacute;dica y, en las internas,  sistem&aacute;tica.&nbsp;&nbsp;<br>
                </p>
              </td>
            <td valign="top" width="38" colspan="5" bgcolor="#000033"><p>Existen procesos  sistem&aacute;ticos de recogida y an&aacute;lisis de las informaciones anteriores, que  son&nbsp; actualizadas de forma permanente. </p>
              <p>Dichos procesos han sido  contrastados&nbsp; con una experiencia de  aplicaci&oacute;n no inferior a dos a&ntilde;os.<strong></strong></p>
              <p><br>
                <br>
              </p></td>
            <td valign="top" width="38" colspan="3" bgcolor="#003333"><p>Se revisa la eficacia  del&nbsp; proceso de definici&oacute;n y&nbsp; se introducen mejoras&nbsp; como consecuencia de&nbsp; las revisiones. Refleja&nbsp; una experiencia de al&nbsp; menos tres ciclos de revisi&oacute;n y mejora.<strong></strong></p>
              <p><br>
                  <br>
                </p></td>
            </tr>
          <tr>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>0</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>5</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>10</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>15</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>20</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>25</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>30</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>35</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>40</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>45</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>50</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>55</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>60</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>65</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>70</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>75</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>80</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>85</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>90</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>95</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>100</strong></div></td>
          </tr>
        </table></td>
      </tr>
    </table>
    <table width="905" border="0">
      <tr>
        <td width="899"><table border="0">
          <tr>
            <td width="94">&nbsp;</td>
            <td colspan="22">
            	<div class="slider" id="slider-1">
              		<input class="slider-input" id="slider-input-1"/>
            	</div>			</td>
            </tr>
          <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td colspan="22">&nbsp;</td>
            </tr>
          <tr>
            <td><span class="Estilo5">Calificaci&oacute;n:</span></td>
            <td width="384"><label>
              <input id="h-value" name="calificacion" type="text" size="3" maxlength="3" onchange="s.setValue(parseInt(this.value))" />
            </label></td>
            <td width="288" colspan="10"><label>
              	<input name="Ok" type="submit" value="Ok" class="botton" />
            </label></td>
            </tr>
        </table></td>
      </tr>
    </table></p>
    
  </form>
        
	<p>&nbsp;</p>
    
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	var s = new Slider(document.getElementById("slider-1"), document.getElementById("slider-input-1"));
	s.onchange = function () { document.getElementById("h-value").value = s.getValue(); };
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</div>
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</html>
